互联网处于初步发展阶段，整个行业还在迅速膨胀：上网人数急速增加，目前中国的网民已经超过1亿人；新项目、新产品、新模式层出不穷。高速发展的互联网蕴含着无数商机。制造富翁的速度会越来越快，数量会越来越多。只要你有想法、有激情、有魄力，互联网就是成就你终生事业的最佳舞台！
中国互联网络信息中心(CNNIC)2006/07/22发布了第十八次“中国互联网络状况统计报告”。。(除非明确指出，本报告中的数据均不包括香港、澳门、台湾地区在内)报告显示，我国网民数量突破1.23亿，其中宽带上网人数为7700万，宽带用户数量超过美国，位居世界第一。2005年网络广告总收入约为31亿元人民币。其中：新浪：6.8亿元搜狐：4.7亿元网易：2.5亿元。
1997年以来，中国已经建成基本覆盖全国大中城市的八横八纵光缆网络，北京、上海、深圳、广州、武汉等大城市均推出互联网上网服务热潮，网络网站广告铺天盖地，声势逼人，用户队伍不断壮大。
据权威机构统计，中国已经建立的网站有210000多个，各种以在线、热线为名的地方性网站不胜枚举。 在全国范围内比较著名， 颇受网友欢迎的 搜狐SOHOO，中国互联网CHINANET，首都在线 263NET 、 上海在线SHANGHAIONLINE，新浪网SINA、深圳之窗SZPTT，网易NEASE、等。网络渠道应用市场已日益成熟。
众所周知，我国是一个人口大国，也是一个人力资源大国。市场经济虽然经过了20多年的高速发展，但由于历史原因和各地区发展的不平衡，造成了我国人力资源严重的供大于求。
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如果早在三年前您做了网易，搜狐，新浪的代理，您现在至少也是百万富翁。如果在两年前您做了盛大（传奇）的代理，您现在肯定富甲一方。
如果早在一年前，您做了互联网，您的收入一定足以让您过上奢侈的生活。
时光不会倒流，现在还有这样的机会吗？答案是肯定的，但机会只属于慧眼独具，善于抓住机会的人。
有想法却没有资源，我们已帮您整合；
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现面向全国诚招HR网络市长！！！
众所周知，我国是一个人口大国，也是一个人力资源大国。市场经济虽然经过了20多年的高速发展，但由于历史原因和各地区发展的不平衡，造成了我国人力资源严重的供大于求。
近年来，我国的就业形势十分严峻，就业面临的主要问题仍然是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾，而且这一矛盾越来越突出，尤其是结构性矛盾将更加突出。所以，促进就业和人力资源的合理流动的任务依然十分繁重。
国家统计局最新公布的数据显示，2006上半年，我国国内生产总值同比增长10.9%，比去年同期加快0.9个百分点。在经济高增长的同时，就业与再就业继续保持平稳态势，上半年我国城镇新增就业人员超过600万人，完成全年预期目标的60%以上，就业状况有所改善。但与经济增长速度相比，就业率的提高速度显得缓慢。劳动力需求不足
国家统计局的测算表明，我国经济增长对就业增长的拉动作用呈现下降态势。20世纪80年代，GDP每增长1个百分点，可增加240万个就业岗位，而90年代以来，只能增加70万个。如果经济增长和就业弹性保持近年水平，今年可增加就业岗位800万个左右，加上自然减员提供的就业岗位，预计今年城镇可新增岗位仅有1100万个，远不能满足就业需求。
据统计，每投资100万元可提供的就业岗位，重工业是400个，轻工业是700个，第三产业是1000个，可见第三产业的就业吸纳能力较强。依靠第三产业解决就业问题几乎是世界各国的通用选择，发达国家第三产业的从业人员已占就业总数的75%以上。然而，我国目前工业化和城市化发展进程缓慢、内需不旺等因素影响了第三产业的发展步伐。从第三产业增加值占整个国民生产总值的比例看，2002年、2003年、2004年分别为34.3%、33.4%和31.9%，2005年有所提高，达40.3%，而发达国家这一比例在70%左右。
许多国家劳动力的65%－80%在自由职业、微型企业和中小企业中就业，一国企业的99.5%以上是微型和中小企业，而发达国家每千人微型和中小企业的数量是45―55个。而我国只有53%的劳动力在个体、微型和中小企业中就业，每千人拥有企业数量不到10个。
据国家发改委的消息，2006年，新增劳动力达到峰值，16岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人。劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。
中国社科院和国家信息中心预测显示，“十一五”期间每年城镇新增劳动力在500万人到550万人之间。如果农村每年的城市化水平提高1%，就要转移1000万劳动力，加上往年失业的人口，“十一五”期间可能有四五千万劳动力需要就业。今年是我国高校扩招后的第三个毕业高峰年。据国家教育部统计，2006年高校毕业生总量大幅增加，全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，毕业总数为2001年的3倍多。
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ehr99.com（易职通）于2006年初在山东青岛成立，经过不断的市场调查与产品更新完善，由易职通信息技术公司发起，多家全球知名风险投资机构投资参股组建而成，是目前国内专业化的招聘、求职类网站。
它结合当今最热门的网络、HR，从成立起，就得到国内媒体及政府的关注。
ehr99.com始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接；同时，ehr99.com非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在ehr99.com上投简历、找工作，方便、快捷、有效。
易职通（网络+HR）————颠覆传统，结合趋势，引领HR潮流！
十大优势让您财进八方：
1、优势互补，强强合作----奠定成功基础！
2、集团化、规模经营----超低投入！
3、全方位支持、高起点进入----超快赢利
4、可经营产品不断扩展,竞争力不断增强----利润预期诱人
5、独家经营，可合作、可退出、可转让----充分保障合作权益
6、全方位提升----成为广具知名度和社会影响力的企业之一
7、平台人性化----操作极其简单
8、信息共享----保障网站内容的不断丰富，保障信息的充分传播
9、以科技手段服务促进地方经济、生活----造福一方百姓
10、实力的保障
十大优势让您财进八方：
1、优势互补，强强合作----奠定成功基础！
我们地处网络前沿的北京，核心成员有丰富的网络从业经验，除技术成熟、运作经验丰富、战略具前瞻性以外，在网络发展动向及资源合作上具有一定的地缘优势，如果当地的合作伙伴对本地市场熟悉，具有本地市场运作能力和广泛的本地社会关系，必然为成功奠定坚实的基础。
2、集团化、规模经营----超低投入！
集团化、规模经营，大大降低了成本，各地城市代理商免费运营（经营达标还可返还），除日常经营费用，基本没其他风险和投入：
无须承担网站建设、开发、升级的费用!
无须承受服务器、带宽之困扰!
无须承受设计赢利点的绞尽脑汁!
无须承担网站发展前期的投入风险!
无须承受经营之道探索之曲折……
而您就可以拥有的是一个生机勃勃、在当地拥有一个独一无二的地方HR 门户，不另行收费的自助建站系统、不限容量的HR门户站、自助站空间，不断增加的经营产品，带来形象和财富的快速增加……
从投入产出比来看，是比较超值的，其经济和社会效益显著。
3、全方位支持、高起点进入----超快赢利
合作之日起，就为地方代理商提供高起点的技术平台、立即可收益的产品、运作经验、业务开展资料和开展思路，地方代理商可分享我们的运营经验和不断总结、提炼的各地区代理商的运营经验。使运营商少走弯路，高起点进入互联网领域，超快收回投入，获取利润。
4、可经营产品不断扩展,竞争力不断增强----利润预期诱人
可经营的产品和服务众多，随时间推移，从不需物流的虚似产品，到需要物流的实物产品，为代理商不断提供利润点，如：联盟网平台产品（如网络广告、短信、网站会员服务等）；实物产品（如线下刊物等）。
5、独家经营，可合作、可退出、可转让----充分保障合作权益
每个城市只设一个代理商，独家经营，在合同明确规定了的自主经营、第三方合作、退出、转让等条款，充分保障了合作者的权益。
6、全方位提升----成为广具知名度和社会影响力的企业之一
策划、开发、强化、固化平台的整合功能，利用各种优势，使代理商能广泛整合当地各种社会资源，全方位提升企业和团队的竞争力，把企业打造成当地广具知名度和社会影响力的企业之一。
7、平台人性化----操作极其简单
我们所有的网站内容都采用WEB管理，所见即所得，界面简洁，操作简单，只要你会Word这样的编辑软件，就可以轻松方便维护网站，不需有专业的技术人员。
8、信息共享----保障网站内容的不断丰富，保障信息的充分传播
易职通设有很多HR栏目，各城市网站之间“信息共享”，所有其它城市网站的内容分类别也在您的网站示，您加内容的话，您的内容在您网站上会显示在前面。
对访客来说，您提供大量的内容，提高对访问都的吸引力；
对发布者来说，您将信息发布到更广的区域，使信息得以充分传播，这样的广告效应对广告客户和发布者深具吸引力。
9、以科技手段服务促进地方经济、生活----造福一方百姓
通过各地代理的经营，客观上会促进本地经济、服务百姓生活，取得良好的社会效益，造福一方百姓。
总结：地方运营商利用我们提供的技术、网络平台、创新产品、运营经验和运营方案，经营“易职通”获取利润。
10、实力的保障
易职通由北京易职通信息技术有限公司斥巨资、并同时由新浪、搜狐、中华网、cctv、QQ 、门户网站和百度、北京报业集团，《中国经营报》、《销售与市场》等数家世界著名门户及官方网站强强联手共同打造中国网络HR联盟。总部有着多年的区域代理扶持与管理业务市场开拓的经验。多样化的级别全方位的保障。
项目市场空间非常大,盈利点非常多。
可以为当地企业金融等单位提供信息化全面解决方案
可以协助政府开展一系列重大活动，比如人才引进投标等；
可以开展网络教育、网吧联盟等服务；
可以利用易职通这个平台，联手做或代理一些好的产品和项目等等；
可以通过品牌效应，借力打力，提升企业公司政府自身的影响力，带动企业公司政府的自身产品服务项目形象等的经济效益和社会影响；另可以展开业务创新,扩展业务盈利点。
例举如下：
一、 易职通企业会员（代理利润70%）
二、广告
三、猎头服务
四、其他产品
项目市场空间非常大,盈利点非常多。
可以为当地企业金融等单位提供信息化全面解决方案
可以协助政府开展一系列重大活动，比如人才引进投标等；
可以开展网络教育、网吧联盟等服务；
可以利用易职通这个平台，联手做或代理一些好的产品和项目等等；
可以通过品牌效应，借力打力，提升企业公司政府自身的影响力，带动企业公司政府的自身产品服务项目形象等的经济效益和社会影响；另可以展开业务创新,扩展业务盈利点。
例举如下：
一、易职通企业会员（代理利润70%）
据最新一组调查统计，全国目前有23个省、5自治区、4辖市、2个特别行政区， 282个地级市 ，总计2861个县，共2700多万个中小企业，近10万所各级各类教育培训机构。易职通企业体验会员的价格为99元，平均下来，每天不到3块钱，对于企业来说每天花不到3块钱就能解决企业HR方面的问题，相信对所有的企业来说都不会拒绝，哪怕尝试下是否有用。根据各个地方情况的不同，以普通地级市为例，一个普通地级市保守计算至少60000家中小企业：
普通会员每月销售100个： 399X100=39900
银牌会员每月销售50个： 999X50=49950
金牌会员每月销售10个： 1699X10=16990
则： （39900+49950+16990）X 12=1282028
二、广告
广告分主站广告和分站广告
就主站页面的广告资源包括冠名权、题眼广告、弹出广告、对联广告、浮动广告、首页通栏广告、顶部通栏广告、首页左侧信息文字广告、首页信息联展广告、图文广告等形式
保守计算：
发展2个A类广告每个按6000元X2=12000元*12/月=14.4万
发展3个D类广告每个按照1000元*3=3000元*12/月=3.6万
发展30条文字链广告/月按照300元*30=9000元*12/月=10.8万
14.4+3.6+10.8=28.8
三、猎头服务
企业收费标准 猎头费用：年薪20%
建议每年完成5个年薪10万元以上的猎头服务，则年收益约为
10万元×5×20%=10万元以上
四、其他产品
培训、求职、招聘
随着企业对互联网和电子商务知识的渴求，各地运营中心可以开设各种电子商务培训班，即可通过培训直接盈利，又培养了准客户。也可以和当地的院校、培训机构进行合作，共同来打造这个模块。同时在平台上进行各个行业的求职、招聘。
人力资源专业搜索引擎
工具平台式搜索。易职通人力资源专业搜索是靠强大的技术做支撑的一个网上HR的搜索工具，但不同的是在工具的背后是更强大的平台，她对任何人都是公平的，任何人都可以参与进来，也就是说她更是一个参与式搜索引擎，您可以在这样的平台上发布您自己的信息同时与各关联方高度的互动，形成资源的对接，让企业及用户群在这样的平台上得到更好的发展，开拓更大的价值
线下活动
可利用易职通平台与相关企业举行大型活动，一方面可以扩大自身在当地的影响力，另方面也可从活动中获取客观的利润
合作收入：
票务合作收入 运营商可联合当地航空票务中心、火车票务中心、汽车票务中心及各种商业活动的票务中心等，代其网络售票，既增加了网站的收入，又提高了自身的知名度，一举两得！这类业务一般通过返点盈利，每年可得2万元！
商场合作收入 运营商可与超市商场商店、酒店、美容洗浴按摩院、加油站、旅游娱乐行业等所有大众化消费的产品或服务的行业合作，成立一个行业组织，赚取返点。每年至少获利5万元！
后续产品收入
易职通团队会不断开发符合市场的产品，以增强平台的竞争力
多样化的级别 全方位的保障
八大权利六大支持与您共建航母
八大权利：
1、区域经营保护权
2、运营无成本权
3、合作自主权
4、运营保障权
5、领导核心权
6、技术资产使用权
7、利益优先权
8、分享广告支持权
六大支持
1、强大的广告和媒体支持
2、全方位的运营支持
3、完善、系统的技术支持
4、强有力的产品支持
5、客户服务支持
6、科学合理的管理支持
多样化的级别 全方位的保障
易职通在全国各地级市独家运营中心，级别分为二个层次：省级/大区运营中心、地级代理商。
地级代理商:地级市（包含下属县市），以及省会城市、计划单列市、直辖市的区可以设立独家一级代理。申请成为一级运营商的资格是必须以公司形式签约和运营代理。
总部与代理商是唇齿相依的紧密合作关系，这种运营体系最能优化资源、最为科学合理。总部与代理商商之间相互依存、资源共享、形成一个内部循环的强大作战系统，各个代理商独立是一个战斗体系，合力在一起就更是一个庞大的战斗单位！因此也是最能积累财富的运营体系！
八大权利六大支持与您共建航母
八大权利：
1、区域经营保护权―代理商确立后，总部不再在其地域发展新的代理商，以确保代理商市场空间和市场利润不受侵犯。
2、运营无成本权―代理商轻松拥有总部提供的地方网站和各种产品代理权限，在经营运行期间，可先行利用总部提供的品牌与产品资源，对外展开无成本的运营推广工作。
3、合作自主权―代理商可在代理区域自主选者合作伙伴，总部不参与代理商合作伙伴的管理。
4、运营保障权―为帮助代理商开业即盈利，总部对于代理商在开拓市场、顺畅运营方面，提供相应地优惠政策，为代理商提供有效的保障。
5、领导核心权―代理商确立后，享有该区域易职通经营管理权。
6、技术资产使用权―同意代理商使用总部的经营技术资产。如营销理念、职工培训、文案策划、广告投放、业务谈判、人力资源、市场策划、财务管理等。
7、利益优先权――代理商由总部垂直管理，即一对一的代理政策，享有最大的利润空间。
8、分享广告支持权―总部为代理商提供统一的招商广告或地方专项广告支持，为代理商创造强大的招商平台，确保代理商坐享其成。
六大支持
1、强大的广告和媒体支持
作为由易职通斥巨资建设而成的中文互联网HR 领域门户，易职通获得了全球多家风险投资机构资本扶持，得到了全球多家知名网站和媒体的强力支持，每年将投入千万元作为宜职通宣传费用，以遍布全国、覆盖各行各业的推广渠道为各地方区域作统一宣传。地方区域代理商无须任何投资就可以享受总部为你创造的宣传收益。
2、全方位的运营支持
在地方代理取得授权的同时，总部将为各地方运营中心提供包括市场、培训、技术、推广、产口、企业VI等在内的全方位的运营支持。
3、完善、系统的技术支持
总部将为地方代理提供完整、全面、系统的网站模版和管理后台，相关技术工程师为各区域运营代理商进行系统培训，并负责整个易职通技术升级工作，为代理商提供完善、系统的技术支持。
4、强有力的产品支持
总部将根据市场需求，不断完善与改良产品，不断推出更多满足市场需求的新产品，为代理商提供强有力的产品支持。
5、客户服务支持
易职通采用全国统一客服管理
易职通全国统一客服热线：4006-180-199
总部客服系统将为代理商提供全程、周到的咨询服务，不遗余力地致力于保障与提升易职通HR网络城市平台产品售前、售中、售后服务品质。
6、科学合理的管理支持
总部将根据市场变化不定期对代理商提供管理方面的咨询决策支持，举办代理商培训交流活动，为代理商提供科学合理的管理支持。
